interview

思考力・発想力・提案力・・・

その力を磨きたかったから決めたんです

History

2018年 Mind Riseへアトラクターとして入社

入社後のお客様満足度コンテストでは

ルーキー部門で2位を獲得!

2019年 入社後半年で、同期を係員に持ち責任者を経験

2020年 成果を評価してもらい、主任職に昇格

キャリアパス制度を利用し、

フューチャープランナーにセクション移動

2022年 2月に入り、現在産休中

Daily Schedule

12:00 出勤

13:00 セクションMT

同じセクションのメンバーで、目標に対しての達成状況などの

共有をします。

14:00 全体朝礼

業務の進捗状況の共有や研修などが行われます。

15:00 昼食/営業準備

お昼ご飯を食べ、今日お伺いするお家の営業準備を念入りに行います。

17:30 営業開始

アドバイス中は、その子の将来のことを考え、

思いを一生懸命伝えます。

21:00 営業終了

弊社の会員さんになっていただくことに!

嬉しい気持ちで家に帰ります。

就職活動の中で、「仕事を通してスキルを身につける、自己成長をしていく」その重要性を学ぶ機会が多く、いつの間にか“自己成長ができるかどうか”が、企業選びの一番の軸になっていました。その中で、自分に足りないなと思ったものが「思考力」「発想力」「提案力」の3つ。


どの会社に行ったとしても、その環境で仕事をすることになったとしても、固定概念に囚われることなく、新たな考え・発想を生み出していくことが、“自分だから”という存在に繋がる。さらにその考え・発想を提案する力が大事だと感じ、この3つをどうしても若いうちに身につけたいと思いました。このスキルを一度に身につけることができる仕事とは??と考えていた時に偶然出会ったのがMind Riseでした。

新人であるほとんどの期間は、その業界の知識をインプットする研修。

自分で実際に提案するようになれるのは数ヶ月から1年くらい経った頃というお話を聞いていました。ただ、教育業界においては、新たに習得する知識が他の業界と比べて少なく、新人でも活躍しやすい業界だということを知りました。


考えてみれば、私たちは「教育業界の経験者」。だからこそ、知識や経験もある程度持っているんですよね。そのため、出会ったお子さんや親御さんの心理状態が想像しやすく、目の前のお客様に対して「こういう提案が必要だな」「この状況なら、この情報を伝えてあげよう」という風に、提案するべきことを自分で考え、自分の言葉で伝えていくことができます。そのため、早くから多くの実践を積むことができ、自分の身につけたいスキルを早くから磨いていける環境だと感じました。

入社3年目からは、教育コンサルティング事業部の中でキャリアパス制度を利用し、フューチャープランナーとしてお仕事をしています。ファーストセクションのアトラクターで培ってきたスキルを土台にし、今はさらに磨きをかけている最中です。先輩方が現状に満足することなく、さらに次のステージを目指している姿を間近で見ているからこそ、後輩である私たちも頑張らないと!と、自然にそんな気持ちになるんです。


Mind Riseには、一人一人がチャンスを掴むことのできる環境があり、その環境のおかげで飽きることなく、私自身も多くのことにチャレンジすることができています!

だからこそ、今いる後輩にもそうですし、これから入ってくる後輩の為にも、

次のステージへどんどん上り、様々なステージを見せていきたいと思います。

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